情暖金秋 助学圆梦——公司工会启动困难员工子女帮扶关爱行动

    金秋时节，硕果盈枝。又是一年开学季，为深入践行“以人为本”的企业文化理念，切实帮助因家庭经济困难而影响子女学业的员工家庭，公司工会正式启动“情暖金秋·助学圆梦”困难员工子女帮扶关爱行动，以实际行动传递企业温度，不让一名员工子女因家庭困难而失学

精准摸排，确保关爱全覆盖

公司工会始终将解决员工“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点。活动启动前，工会对所属各部门、各班组开展拉网式摸排，逐一登记造册，严格审核资格，建立“一人一档、一策一方案”的精准帮扶台账，确保符合条件的员工家庭“不漏一户、不落一人”。

今年，帮扶对象主要聚焦以下三类特殊家庭：

• 因灾因病致困家庭：员工本人或直系亲属患重大疾病，或遭受自然灾害、意外事故导致家庭经济陷入困境的；

• 长期困难家庭：家庭人均收入低于当地困难线，或员工长期病休、收入偏低的；

• 困难农民工家庭：将符合条件的困难农民工子女一并纳入助学范围。

多维帮扶，既送温暖又添希望

公司工会构建“物质+精神+关爱”三维帮扶模式，切实为困难员工家庭纾困解难。

在物质帮扶方面，根据员工家庭困难程度及子女就学阶段，给予相应的助学金。部分考入重点院校的员工子女还将获得额外奖励。

在精神关爱方面，对于生活困难的员工，工会负责人与员工及家属促膝交谈，细致询问家庭情况、子女学业进展，将助学金与关怀话语同步送达员工心坎。

在成长助力方面，工会还将组织受助学子参加企业开放日、文化研学等活动，让学子们近距离了解父母工作的价值与意义，厚植家国情怀。

一位受助员工感慨道：“公司不仅解决了孩子的学费难题，更让我们感受到企业大家庭的关怀，这份情谊比金子更珍贵。”

情系员工，共筑温暖家园

企业发展离不开每一位员工的辛勤付出，员工的困难就是企业的牵挂。公司工会将持续完善“入学资助—在校帮扶—就业推荐”全链条服务体系，将短期救助转化为长效关怀。

本次帮扶行动所需资金由公司专项拨款与员工互助基金共同保障，专款专用，资金使用情况定期向全体员工公开，接受监督，确保每一分钱都用在最需要的地方。

少年逐梦，未来可期。我们相信，今天被照亮的孩子，未来将成为反哺社会的火种。公司工会将始终当好员工的“娘家人”，用心用情解决员工后顾之忧，让每一位员工安心工作，让每一位学子安心求学，共同构筑企业与员工命运与共、温暖同行的和谐家园。